По­яс­не­ние. А)  обя­зан­но­сти ра­бот­ни­ка  — 1) под­чи­нять­ся пра­ви­лам внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка; 6) со­блю­дать пра­ви­ла тех­ни­ки без­опас­но­сти.

Б)  обя­зан­но­сти на­ни­ма­те­ля по от­но­ше­нию к ра­бот­ни­ку  — 3) обес­пе­чи­вать тру­до­вую дис­ци­пли­ну; 4) свое­вре­мен­но вы­да­вать за­ра­бот­ную плату; 5) офор­мить за­клю­че­ние тру­до­во­го до­го­во­ра при­ка­зом (рас­по­ря­же­ни­ем).

Ответ: А16Б345.